一、岗位职责
1.完善招聘管理的制度和流程；
2.开发有效的招聘技术和工具；
3.组织编制年度、月度招聘计划，编制年度、季度招聘费用预算；
4.开拓、维护招聘渠道，建立人才信息库，为关键岗位储备人才；
5.组织开展普工、技术工、专业岗位的招聘以及校园招聘工作；
二、任职资格：
1.3年以上生产制造型企业的招聘工作经验
2.熟悉生产制造型企业的招聘流程及招聘渠道；有普工、技术工的招聘资源和外包招聘经验者优先考虑
3.熟练运用评价中心等测评方法和技术的人员优先考虑
4.精通国家及上海市人力资源相关的政策、法律法规；精通行业基本知识
5.有较强的沟通、说服能力；有敏锐的洞察力；有很强的执行力
6.热爱招聘工作
1.完善招聘管理的制度和流程；
2.开发有效的招聘技术和工具；
3.组织编制年度、月度招聘计划，编制年度、季度招聘费用预算；
4.开拓、维护招聘渠道，建立人才信息库，为关键岗位储备人才；
5.组织开展普工、技术工、专业岗位的招聘以及校园招聘工作；
二、任职资格：
1.3年以上生产制造型企业的招聘工作经验
2.熟悉生产制造型企业的招聘流程及招聘渠道；有普工、技术工的招聘资源和外包招聘经验者优先考虑
3.熟练运用评价中心等测评方法和技术的人员优先考虑
4.精通国家及上海市人力资源相关的政策、法律法规；精通行业基本知识
5.有较强的沟通、说服能力；有敏锐的洞察力；有很强的执行力
6.热爱招聘工作
职位类别： 招聘经理/主管
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2.5-7.5K/月申请职位1.负责电梯系统等设备运行、维修保养。 2.做好电梯及其附属设备的维护保养和年度检修工作。 3.一年以上电梯设备运行维护和实际工作经验。
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15-25W/年申请职位大专及以上学历，人力资源相关专业，有较好的人力资源管理理论和实践经验， 10年以上人力资源管理经验，3年以上企业招聘经理工作经验，有知名企业工作者优先。
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面议申请职位岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定招聘计划及招聘方案;2、协助领导完善企业的招聘流程与制度,保证招聘工作的运行效率和质量;3、负责具体招聘工作的实施执行..
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：动力、电力、机电设备
- 所在地区：上海-浦东新区
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工作地址
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