一、岗位职责
1.完善招聘管理的制度和流程;
2.开发有效的招聘技术和工具;
3.组织编制年度、月度招聘计划,编制年度、季度招聘费用预算;
4.开拓、维护招聘渠道,建立人才信息库,为关键岗位储备人才;
5.组织开展普工、技术工、专业岗位的招聘以及校园招聘工作;
二、任职资格:
1.3年以上生产制造型企业的招聘工作经验
2.熟悉生产制造型企业的招聘流程及招聘渠道;有普工、技术工的招聘资源和外包招聘经验者优先考虑
3.熟练运用评价中心等测评方法和技术的人员优先考虑
4.精通国家及上海市人力资源相关的政策、法律法规;精通行业基本知识
5.有较强的沟通、说服能力;有敏锐的洞察力;有很强的执行力
6.热爱招聘工作
1.完善招聘管理的制度和流程;
2.开发有效的招聘技术和工具;
3.组织编制年度、月度招聘计划,编制年度、季度招聘费用预算;
4.开拓、维护招聘渠道,建立人才信息库,为关键岗位储备人才;
5.组织开展普工、技术工、专业岗位的招聘以及校园招聘工作;
二、任职资格:
1.3年以上生产制造型企业的招聘工作经验
2.熟悉生产制造型企业的招聘流程及招聘渠道;有普工、技术工的招聘资源和外包招聘经验者优先考虑
3.熟练运用评价中心等测评方法和技术的人员优先考虑
4.精通国家及上海市人力资源相关的政策、法律法规;精通行业基本知识
5.有较强的沟通、说服能力;有敏锐的洞察力;有很强的执行力
6.热爱招聘工作
职位类别: 招聘经理/主管
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2.5-7.5K/月申请职位1.负责电梯系统等设备运行、维修保养。 2.做好电梯及其附属设备的维护保养和年度检修工作。 3.一年以上电梯设备运行维护和实际工作经验。
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15-25W/年申请职位大专及以上学历,人力资源相关专业,有较好的人力资源管理理论和实践经验, 10年以上人力资源管理经验,3年以上企业招聘经理工作经验,有知名企业工作者优先。
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- 公司性质:民营企业
- 所属行业:动力、电力、机电设备
- 所在地区:上海-浦东新区
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工作地址
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