工作职责1、独立负责各中心招聘任务并对招聘结果负责；2、进行招聘的组织与实施，审批流程的跟进；3、招聘制度及流程、面试工具的建立与优化；4、维护现有的招聘渠道，开发新的招聘渠道；5、主导做好专项招聘工作。任职要求1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；2、8年以上招聘工作经验，能独立实施招聘模块工作；3、熟悉人力资源管理法规政策，并能实际操作运用；4、良好的职业素养，责任心强，有较强的沟通、协调能力；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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