任职资格：
1.大专以上学历，人力管理或管理类专业；
2.有社保、劳动关系1-2年工作经验；
3.熟悉劳动法等相关法律法规；
4.excel精通；
5.细心、耐心，逻辑思维强，沟通能力强；
6.主动性强，善于发现问题。
岗位职责：
1.管理、优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
3.组织筹备员工季度、年度表彰大会，组织安排员工文娱活动；
4.参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
5.办理职工社保，工伤、生育申报及员工社保答疑；
6.领导交办的其他事项
1.大专以上学历，人力管理或管理类专业；
2.有社保、劳动关系1-2年工作经验；
3.熟悉劳动法等相关法律法规；
4.excel精通；
5.细心、耐心，逻辑思维强，沟通能力强；
6.主动性强，善于发现问题。
岗位职责：
1.管理、优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
3.组织筹备员工季度、年度表彰大会，组织安排员工文娱活动；
4.参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
5.办理职工社保，工伤、生育申报及员工社保答疑；
6.领导交办的其他事项
职位类别： 企业文化/员工关系/工会管理
举报
干部管理专员职业大全：
全选
申请职位
-
3.5-4.5千/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规..
-
3-5千/月申请职位一、人事、行政专员（1名）4K-5K++综合补助 岗位职责： 1、负责人事、行政统筹工作，包含人员招聘、培训、管理等；对人力资源6大模块熟悉 2、协助其它部门的搭建及管理； 3、负责行政管理，包含：物..
-
6-8千/月申请职位工作职责：主要负责公司人员招聘、培训、入离职手续办理，离职原因汇总上报、社保办理，绩效考核改进提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35岁，高中或中专以上学历；（2..
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：通用机械
- 所在地区：湖北-武汉市-东西湖区
- 联系人：姜小姐
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：000000
工作地址
- 地址：武汉市东湖高新技术开发区关南工业园关南路18号
