岗位职责：制定实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。任职要求：教育背景:◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。培训经历:◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。经 验:◆2年以上企业招聘工作经验。技能技巧:◆对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； ◆对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；◆熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；◆熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；◆具有较好的英文能力。态 度:◆人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；◆较高的敏感度及一定的判断能力； ◆性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
职位类别： 招聘专员/助理
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5-8K/月申请职位行业招聘专员（大专，1-3年，广东-东莞-大朗） 职位介绍： 负责岗位配置招聘，满足公司各部门的人才需求，推动招聘流程高效顺畅。 岗位职责： 1.发布招聘信息，收集筛选简历，安排面试，确保..
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3.2-5K/月申请职位大专及以上学历，人力资源相关专业，4年以上人力资源工作经验，2年以上专职招聘工作经验或者主要从事招聘工作。
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3-5K/月申请职位1. 负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。 2. 负责公司人事档案的存放和管理。 3. 负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。 4. ..
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6-8K/月申请职位工作内容： 全面负责公司制定年度招聘计划与预算工作； 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 搜集简历，对简历进行分类、..
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6-8/月申请职位岗位职责： 1、执行招聘计划，高效地完成招聘任务。 2、识别招聘需求，发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选，初步面试。 3、跟踪需求部门对人员面试结果，及人事沟通。 4、进行新员工入职沟通，..
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4-7/月申请职位岗位职责:1、负责平台的运营统筹，包括上传产品，优化产品标题关键字、及时更新产品信息及各种平台促销管理； 2、评估分析产品的关键词，优化修改产品搜索标题，更新产品信，提升产品关键词的搜索排..
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6-8/月申请职位任职资格:1、大专以上学历，人力资源类相关专业，1年以上招聘工作经验；2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明..
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面议申请职位工作职责： 1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算； 2、建立及完善公司的招聘流程； 3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公..
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3-4.4K/月申请职位1、根据公司人力需求，开展招聘工作； 2、招聘宣传与发布、聘前测试和简历甄选、面试等工作； 3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 岗位要求： 1、男女不限，大专或以上学历： 2、要有校招..
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2-5K/月申请职位1、性别不限，高中以上学历，年龄20--35岁，有相关经验者优先录用 2、勤奋敬业，吃苦耐劳，有责任心，有创造力，想凭自已能力拿高薪者。 3、普通话标准、思维活跃具有良好语言表达能力、沟通技..
- 公司规模：100 - 499人
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- 所属行业：机械设备
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