职位详情

一、岗位职责
1.根据集团发展战略，制定中长期人力资源整体战略规划，进而制定集团年度人力资源工作计划，并监督实施。
2.根据集团发展及各时期经营管理需要，组织集团总部及各分子公司开展组织架构设置与变革以及职位体系、岗位职责、人员编制的制定调整等工作。
3.不断优化、完善公司人力资源相关制度，有效推进并指导相关人员执行人力资源各模块管理方案：包括胜任力、招聘、绩效、培训、薪酬、职业规划等。
4.推进集团企业文化建设，规范员工行为，提升员工忠诚度、责任心。
5.挖掘行业高级人才，创建优秀团队。
6.指导下属企业开展人力资源工作。
7.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
3、12年以上人事行政管理经验，其中制造业工作经验5年以上；
4、熟悉行政事务处理流程，行政预算控制，行政管理知识及人力资源管理知识技能；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、 优秀的语言表达及沟通能力，良好协调能力、亲和力，敏锐的洞察能力和分析判断力 。
公司地址：上海市浦东新区申江南路3888号（通用焊接产业园）