职位详情

岗位要求：
1、男女不限，本科或以上学历，人力资源、行政管理专业；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、精通人力资源工作2大模块内容（招聘、培训），其余模块熟练操作；
4、有大型正规化企业人力资源、行政工作经验者优先考虑；
5、熟悉国家各项劳动人事法律法规，能帮助企业有效规避各种用人风险；
6、思维严谨、有亲和力、沟通能力强；
工作描述：
1、协助组织制定公司人事、行政管理制度、流程，并监督执行；
2、协助组织制定和完善公司岗位说明书，有效开发和利用人力资源；
3、拓展招聘渠道、按招聘计划招募、录用适合岗位需求的人才；