职位详情

一、岗位职责
1.完善招聘管理的制度和流程；
2.开发有效的招聘技术和工具；
3.组织编制年度、月度招聘计划，编制年度、季度招聘费用预算；
4.开拓、维护招聘渠道，建立人才信息库，为关键岗位储备人才；
5.组织开展普工、技术工、专业岗位的招聘以及校园招聘工作；
二、任职资格：
1.3年以上生产制造型企业的招聘工作经验
2.熟悉生产制造型企业的招聘流程及招聘渠道；有普工、技术工的招聘资源和外包招聘经验者优先考虑
3.熟练运用评价中心等测评方法和技术的人员优先考虑
4.精通国家及上海市人力资源相关的政策、法律法规；精通行业基本知识
5.有较强的沟通、说服能力；有敏锐的洞察力；有很强的执行力
6.热爱招聘工作