职位详情

岗位职责：制定实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。任职要求：教育背景:◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。培训经历:◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。经验:◆2年以上企业招聘工作经验。技能技巧:◆对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；◆对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；◆熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；◆熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；◆具有较好的英文能力。态度:◆人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；◆较高的敏感度及一定的判断能力；◆性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。